若手研究者のキャリア形成・研究機会

理化学研究所 光量子工学研究センター（RAP）では、若手PI、ポスドク、研究員、テクニカルスタッフなど、さまざまなキャリアステージの研究者や技術系職員が活躍しています。RAPの各研究チームでは、最先端の研究活動を通じて専門性や技術力を高め、将来のキャリアにつながる経験を積むことができます。

理研ECL制度

PI経験の無いあるいは PI経験の浅い優秀な若手研究者のための PI育成制度です。
科学的、社会的にインパクトの高い野心的な研究に挑戦しようとする若手研究者を対象に、 PIとして独立し、自らのチームを率いて研究を推進する機会を提供します。

SPDR（基礎科学特別研究員制度）

基礎科学特別研究員制度（SPDR）は、創造性と独創性に富んだ優秀な若手研究者が、自由な発想に基づいて主体的に研究に取り組める環境を理研において提供する制度です。
本制度では、理研の研究分野を踏まえながら、研究者自身が設定した研究課題に取り組むことを支援し、将来、国際的に活躍する研究者の育成を目指しています。
基礎科学特別研究員には、自らの裁量で使用できる研究費が支給されます。また、受入研究室の所属長から、研究課題を自主的に遂行するための支援を受けることができるほか、理研の各種研究施設や設備・機器を可能な限り活用することができます。

研究員・特別研究員

研究員・特別研究員は、理研の研究チームに所属し、専門的な知識や研究経験を活かして、研究課題の遂行や新たな研究成果の創出に取り組む研究職です。
研究員は、博士号取得後の研究経験を活かし、研究チームの一員として専門性の高い研究を主体的に推進します。特別研究員は、博士号取得後の比較的早い段階にある研究者を対象とし、研究活動を通じて専門性を高めながら、研究者としてのキャリア形成を目指します。

JSPS（学振特別研究員）（理研雇用）

日本学術振興会（JSPS）の特別研究員制度は、優れた若手研究者が自由な発想に基づいて主体的に研究課題を選び、研究に専念する機会を提供することで、研究者の育成を図る制度です。
理研は、日本学術振興会の「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」に参画しており、特別研究員（PD・RPD・CPD）を雇用して受け入れています。
本制度を通じて、若手研究者の育成と研究人材の多様化を推進しています。

テクニカルスタッフ

テクニカルスタッフは、研究員や特別研究員などの研究者と連携しながら、専門的な知識や技術を活かして、研究チームの研究活動を技術面から支援する職種です。
研究経験や専門性に応じて、自らの裁量で技術的な業務を進めるほか、研究活動を通じて新たな知識や技術を習得し、専門性を高めていくことができます。

研究パートタイマー

研究パートタイマーは、理研の研究チームにおいて、研究者と連携しながら、実験・測定、試料調製、データ整理・解析など、研究活動に関するさまざまな支援・補助業務を担当する職種です。
研究分野や担当業務に応じて、これまでに培った知識や技術を活かしながら、パートタイム勤務で研究活動に携わることができます。